КОНФЕРЕНЦИЯ с участием работодателей

14 марта в Каменск-Уральском агропромышленном техникуме была организована и проведена Конференция с участием работодателей «Повышение конкурентоспособности профессионального аграрного образования».

Цель конференции: формирование перечня вариативных компетенций выпускников Каменск-Уральского агропромышленного техникума по укрупненной группе профессий и специальностей 35.00.00 «Сельское, лесное и рыбное хозяйство», востребованных работодателями.

В конференции приняли участие специалисты Каменского управления АПКиП Свердловской области (Диденко В.И. – начальник Каменского управления, Козлова Т.А. – ведущий специалист Каменского управления), представители ведущих сельскохозяйственных организаций Каменского ГО (Лукашевич В.Н. – заместитель генерального директора ПАО «Каменское», Черемхина Е.В. – начальник отдела кадров ПАО «Каменское», Лукиных А.Н. – главный агроном ПАО «Каменское», Гребенников О.С. – главный инженер ПАО «Каменское» и Власова Н.С. – начальник отдела кадров ООО «Старт»).

Конференция началась с профориентационной встречи, в ходе которой обучающихся Каменск-Уральского агропромышленного техникума были проинформированы о возможности целевого обучения в Уральском аграрном университете, о возможностях будущего трудоустройства, льготах для молодых специалистов на селе.

Представителям работодателей была проведена демонстрация материально-технической базы Каменск-Уральского агропромышленного техникума по аграрному направлению, которая завершилась круглым столом с обсуждением ключевых тенденций развития рынка труда с учетом современных требований и прогнозов на будущее.

Итогом круглого стола стал сформированный перечень вариативных компетенций выпускников Каменск-Уральского агропромышленного техникума по укрупненной группе профессий и специальностей 35.00.00 «Сельское, лесное и рыбное хозяйство», востребованных работодателями.

Такие открытые встречи являются актуальной формой взаимодействия между представителями профессионального образования и работодателями и могут стать хорошей традицией, ведь у педагогов и работодателей появилась возможность поднимать и напрямую обсуждать вопросы подготовки молодых специалистов.